L’ENTREPRISE
Startup unique en « ses genres » recherche Talent Acquisition Manager pour soutenir sa croissance et prendre part à un projet unique. Des missions opérationnelles et stratégiques, transverses et enrichissantes pour faire de toi l’un des piliers de cette croissance.
En pleine expansion, cette start-up proposant des expériences sportives a vu le jour il y a plusieurs années et connaît une croissance exponentielle depuis. En avance grâce à son originalité, elle vise à fortifier son offre et se diffuser en province. C’est une véritable success story qui croît d’année en année, où il fait bon grandir.
Pourquoi la rejoindre ?
Si tu souhaites prendre part à un projet novateur, avec pour objectif d’apporter une empreinte nouvelle et unique où des passionnés s’adressent à des passionnés pour offrir une évasion ludique au quotidien urbain, c’est par ici !
MISSION
En étroite collaboration avec le CEO et le Head of Expansion, tu seras responsable de :
Staffer l’équipe :
- Rédiger les diverses fiches de postes en collaboration avec les managers pour soutenir la croissance du groupe,
- Sourcer les talents via les canaux et outils sélectionnés, identifier et qualifier les candidats en physique ou à distance,
- Piloter le process de recrutement et dresser la shortlist à soumettre aux managers,
Développer la marque employeur :
- Être l’interlocuteur privilégié en entreprise pour les premiers contacts avec les candidats, les entreprises et les cabinets partenaires,
- Organiser ou prendre part aux événements assurant la promotion du groupe et de leurs activités,
- Mettre en place de nouveaux partenariats pour élargir le réseau de professionnels contribuant à la croissance du groupe,
Manager les opérations :
- Structurer les process et développer les outils pour permettre d’optimiser les recrutements et la croissance des équipes,
- Être force de proposition quant aux actions à mener pour développer la marque employeur et les projets en interne,
PROFIL RECHERCHE
Formation : Type Bac+⅗ – École de Commerce ou parcours équivalent,
Expérience : 3 ans d’expérience en tant que Sales et Talent Acquisition c’est le top !
Mindset :
- Dynamique, souriant, consciencieux et problem solver,
- Rigoureux et organiser, tu sais t’organiser et les défis ne te font pas peur,
- Humain et empathique, tu sais rapidement identifier tes interlocuteurs et créer du lien,
LES MODALITÉS
Remote : partiel
Localisation : Paris intramuros
Package : 35/45k fixe
Avantages :
- 50% Pass Navigo,
- Accès salles de sport,
Processus de recrutement interne :
- Call 20 min avec le Head of Expansion,
- Entretien avec case study (problématique + plan d’action) +/- 30 min,
- Entretien et debrief du case study avec le top management et la team,
