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Talent Acquisition Manager (F/H)

Startup Parisienne spécialisée dans le Sport

Paris 35-45 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

Startup unique en « ses genres » recherche Talent Acquisition Manager pour soutenir sa croissance et prendre part à un projet unique. Des missions opérationnelles et stratégiques, transverses et enrichissantes pour faire de toi l’un des piliers de cette croissance.

En pleine expansion, cette start-up proposant des expériences sportives a vu le jour il y a plusieurs années et connaît une croissance exponentielle depuis. En avance grâce à son originalité, elle vise à fortifier son offre et se diffuser en province. C’est une véritable success story qui croît d’année en année, où il fait bon grandir.

 

Pourquoi la rejoindre ?
Si tu souhaites prendre part à un projet novateur, avec pour objectif d’apporter une empreinte nouvelle et unique où des passionnés s’adressent à des passionnés pour offrir une évasion ludique au quotidien urbain, c’est par ici !

 

MISSION

 

En étroite collaboration avec le CEO et le Head of Expansion, tu seras responsable de :

 

Staffer l’équipe :

  • Rédiger les diverses fiches de postes en collaboration avec les managers pour soutenir la croissance du groupe,
  • Sourcer les talents via les canaux et outils sélectionnés, identifier et qualifier les candidats en physique ou à distance,
  • Piloter le process de recrutement et dresser la shortlist à soumettre aux managers,

 

Développer la marque employeur :

  • Être l’interlocuteur privilégié en entreprise pour les premiers contacts avec les candidats, les entreprises et les cabinets partenaires,
  • Organiser ou prendre part aux événements assurant la promotion du groupe et de leurs activités,
  • Mettre en place de nouveaux partenariats pour élargir le réseau de professionnels contribuant à la croissance du groupe,

 

Manager les opérations :

  • Structurer les process et développer les outils pour permettre d’optimiser les recrutements et la croissance des équipes,
  • Être force de proposition quant aux actions à mener pour développer la marque employeur et les projets en interne,

 

PROFIL RECHERCHE

 

Formation : Type Bac+⅗ – École de Commerce ou parcours équivalent,

Expérience : 3 ans d’expérience en tant que Sales et Talent Acquisition c’est le top !

Mindset :

  • Dynamique, souriant, consciencieux et problem solver,
  • Rigoureux et organiser, tu sais t’organiser et les défis ne te font pas peur,
  • Humain et empathique, tu sais rapidement identifier tes interlocuteurs et créer du lien,

 

LES MODALITÉS

 

Remote : partiel

Localisation : Paris intramuros

Package : 35/45k fixe

Avantages :

  • 50% Pass Navigo,
  • Accès salles de sport,

Processus de recrutement interne :

  • Call 20 min avec le Head of Expansion,
  • Entretien avec case study (problématique + plan d’action) +/- 30 min,
  • Entretien et debrief du case study avec le top management et la team,

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?