L’entreprise
Cette plateforme SaaS en pleine croissance permet aux équipes marketing de générer du contenu individualisé pour leurs clients.
Leur mission ? Prendre en compte les donnĂ©es des marques et individualiser leurs solutions marketing đ
Et ils recherchent un développeur fullstack pour accélérer leur croissance et rejoindre leur belle équipe !
Pour te convaincre de les rejoindre :
– Tu intĂ©greras une Ă©quipe jeune et dynamique qui n’attend que toi pour Ă©voluer
– Tu participeras Ă un projet avec une forte ambition et des clients de renommĂ©e
Si tu souhaites rejoindre cette aventure alors rendez-vous plus bas đ
La mission
Tes missions (si tu les acceptes) seront de :
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités
- AmĂ©liorer continuellement le code et l’infrastructure afin de rĂ©pondre Ă la demande de mise Ă l’Ă©chelle
Cette liste est non exhaustive. Tu auras beaucoup de choix dans les missions, Ă travers ce projet qu’il faut scinder en plusieurs parties : clients, gĂ©nĂ©ration de contenus, dĂ©cision et statistiques.
Le profil recherché
Tu as cette culture de l’excellence pour concevoir des logiciels Ă la pointe de la technologie. Tu es autonome et tu cherches des rĂ©ponses mĂȘme si cela signifie lire du code dans un langage que tu ne connais pas.
Tu as une bonne connaissance de Typescript. Il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une connaissance approfondie du reste de la stack (Javascript, React, Node, MongoDB) le principal est que tu sois capable de t’adapter et d’apprendre vite sur le tas.
Tu es rigoureux, dĂ©terminĂ©, et enthousiaste Ă lâidĂ©e dâoccuper un poste clĂ© dans une Ă©quipe jeune, talentueuse et passionnĂ©e.
Point incontournable :
Tu as dĂ©jĂ eu une expĂ©rience significative sur des problĂ©matiques de scalabilitĂ©, data … avec idĂ©alement de l’expĂ©rience en devOps.
Les modalités
Localisation : Paris
Télétravail : Flexible
Rémunération : 55-70K ⏠+ Ticket resto + Mutuelle
Processus de recrutement interne :
– 1h d’intro avec le CTO
– Discussions techniques avec le Lead Dev/CTO (en physique)
– 30min de discussion avec le CEO