Software Engineer

Startup Early Stage IA & Cybersécurité

Paris 65-75 CDI 5-10 ans, 3-5 ans

FastAPI, GCP, Python, Vue.js

L’entreprise

Startup early-stage dans le domaine de la cybersécurité.

Produit révolutionnaire reposant sur l’Intelligence artificielle et le Machine Learning, totalement innovant et répondant à une grande problématique dans le domaine de la cybersécurité pour les entreprises.

En quelques semaines en 2023, ils ont décroché leur premier client et de nombreux grands comptes internationaux dans la foulée ont été signés.

Première levée de fonds : 5M€ (dont super Business Angels de le Tech)

L’équipe est aujourd’hui composée d’une dizaine de personnes dont 2 Fondateurs, Software Engineer, Machine Learning Engineer, Sales et Product.

 

La mission

Pour accompagner leur contexte de très forte croissance, ils sont à la recherche d’un Software Engineer pour rejoindre la Core Team.

En les rejoignant, ton rôle sera de :

  • Développer des nouvelles fonctionnalités – design et création
  • Être garant du code et de son test – Python, VueJS, FastAPI
  • Avoir un vrai impact grâce au produit développé
  • Participer à des résolutions créatives de problèmes et la veille en IA

Le profil recherché

Tu as idéalement un parcours Grand École d’ingénieur ou École d’Informatique avec un minimum de 3 ans d’expérience en tant que Software Engineer dans un environnement startup.

Tu es très à l’aise avec Python ou VueJS.

Tu aimes contribuer et travailler avec une équipe orienté produit.

Tu aimes travailler dans un environnement stimulant, en évolution rapide et entouré d’une équipe avec l’envie de dessiner le futur de la cybersécurité avec l’IA.

Tu es à l’aise pour travailler dans un contexte anglophone.

À noter : des connaissances ou un intérêt pour la cybersécurité, le machine learning et/ou les LLM est un grand plus.

 

Les modalités

Contrat : CDI
Localisation : Paris Centre
Télétravail : Organisation très flexible en télétravail hybride
Rémunération selon profil et expérience : 65-75K€ + Equity
Processus de recrutement interne : Call RH + Entretien Technique autour du code avec le co-fondateur & CTO + Entretien Technique autour du système de design + Échange CEO

 

 

 

 

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