Senior Growth & Acquisition Manager

STARTUP VOYAGE

Paris 55-65 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

J’accompagne les co-fondateurs d’une belle startup qui propose la meilleure “expérience de voyage” possible dès la planification de votre séjour.

Elle a développé une plateforme de voyages à la carte simplifiant la vie des voyageurs et des professionnels du voyage. Ses plus ? Un site simple d’utilisation, une disponibilité en temps réel, des tarifs attractifs, des prestations de qualité, des conseillers experts et plus de 60 destinations. Il désormais possible de réserver tout votre voyage en un clic !

Cette jolie boîte connaît une forte croissance depuis sa création, fait partie de la FrenchTech120 et a levé 19M€ en août 2019 pour accélérer son développement international. C’est donc l’opportunité de travailler sur un Produit innovant où les usages restent à (ré)-inventer !

 

Pourquoi la rejoindre ?

  • Pour participer à la création du pôle où il y a tout à élaborer !
  • Parce qu’ils viennent d’ouvrir un super nouveau canal d’acquisition
  • Pour avoir l’opportunité de grandir avec la boite, les perspectives d’évolution sont très intéressantes !
  • Pour avoir l’opportunité également de manager afin que l’on puisse t’épauler
  • Pour rejoindre une équipe littéralement humaine, dans un cadre de vie très agréable et prometteur !

 

LA MISSION

 

Aux côtés de la VP Marketing & Production, tu auras pour missions :

  • Être responsable de la contribution à la stratégie de croissance, à l’exécution et à l’optimisation de nos activités numériques pour le B2C (20%) et B2B :
    – B2C : tester le POC de l’application lancée il y a un mois
    – B2B France : fidélisation et augmentation d’usage de la plateforme de leurs agences de voyages, (pas d’acquisition car ils couvrent déjà 80% du marché)
    – B2B International : acquisition sur différents marchés (US, UK, ALL, ESP, BE) – partenariats media, growth hacking de bases contacts, lead gen, webinars…. – selon les exigences des marchés
  • Contribuer aux stratégies de croissance multicanal en fonction des besoins du produit : SEO/ASO, SEM, DSP, social payé, bouche à oreille, e-mail marketing, notifications push, traditionnel, mobile natif et web, affichage programmatique, etc. médias)
  • Définir, exécuter, analyser et optimiser les tests A/B
  • Préparer des documents de stratégie de croissance, des cadres et des lignes directrices à usage interne et externe
  • Tirer parti du réseau personnel et de la connaissance des outils numériques pour créer un avantage concurrentiel
  •  Définir et valider les principaux KPI, tels que le coût par métrique, la rétention, le retour sur investissement et la LTV pour piloter l’entreprise
  • Travailler et accompagner le travail des sales (partage des KPI)
  • Concevoir des campagnes holistiques de génération et de maturation de prospects, en tirant parti de l’automatisation du marketing et des fonctionnalités CRM
  • Contribuer à la vérification et à la construction de nos partenariats de pile technologique marketing

 

 

 

LE PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Plusieurs années d’expérience professionnelle dans l’industrie, le conseil ou l’agence
  • Maîtrise des régies Youtube, Appstore, FB et Instagram
  • Une passion pour la création, la mise sur le marché et la mise à l’échelle de produits et services numériques
  • Esprit d’entreprise pour les aider à façonner leurs initiatives de croissance et leur entreprise
  • Capacité à penser de manière stratégique et créative : analyser, synthétiser, recommander et prendre des mesures
  • Expérience antérieure en marketing ou en acquisition d’utilisateurs et en croissance dans la prolifération de produits et services numériques destinés aux consommateurs
  • Compétences expertes en communication, présentation et préparation de matériel requises
  • Une passion pour le marketing de croissance et l’adoption par les clients
  • Français & anglais courant

 

LES MODALITÉS

 

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Package à partir de 55K € fixe annuel avec un variable de 10% (SELON EXPERIENCE)

Remote : 1 à 2 fois par mois ou 2-3 jours par semaine présentiel

Localisation : Paris centre

Processus interne :

  • Visio avec la VP Marketing & Production
  • Business case (délai de 48h)
  • Organisation avec RH
  • Peut-être une dernière confirmation avec le CEO

 

Le processus dure 10 jours ouvrés !

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?