L’ENTREPRISE
Crée en 2014, par deux champions de l’industrie du jeu vidéo, cette startup rend le recrutement plus fiable, fun et fair (*equitable).
L’entreprise a créé la première solution tout-en-un offrant la capacité de recruter par le biais de jeux, et permettant ainsi de faire émerger les compétences réelles des candidats : expérience, savoir-faire, savoir-être et adéquation culturelle à l’entreprise.
Combinant jeux vidéo, data et neurosciences, la start up permet un recrutement basé sur les compétences qui respecte vraiment les candidat.e.s via une expérience unique et l’opportunité d’obtenir un entretien quelque soit son âge, son origine sociale, son genre, sa formation, etc.
Elle a pour mission d’aider chacun(e) à prendre conscience de son plein potentiel et faire des choix éclairés.
C’est dans cette belle dynamique, que l’entreprise est à la recherche d’un nouveau Sales Executive !
Pourquoi la rejoindre ?
- Contribuer à un projet qui a du sens et qui permet de rendre les entreprises plus inclusives,
- Évoluer dans un cadre de travail flexible, dynamique et bienveillant,
- Pour s’épanouir dans une équipe très ouverte au feedback
- Pour rejoindre une entreprise en croissance, qui vient d’obtenir une levée de fonds (3.5M d’euros)!
LA MISSION
En tant que Sales executive, tu rejoindras le département Revenu composé du Pôle Sales, Customer success et Marketing qui travaillent main dans la main afin d’analyser et optimiser le Customer life cycle.
Tes responsabilités seront de :
- 70% Traiter et qualifier les leads entrants générés pas nos actions marketing.
- 10% Mapper les clients existants de tes verticales et prospecter ces derniers.
- 20% Mettre en place une stratégie outbound sur tes verticales et générer des opportunités d’affaires qualifiées grâce à une prospection complémentaire aux leads existants.
- Gérer de manière autonome le cycle de vente.
- Identifier les interlocuteurs clés au sein des comptes.
- Analyser l’efficacité de tes actions pour améliorer continuellement nos outils et process.
- Enfin, tu suivras et mettras à jour le CRM pour réaliser un reporting hebdomadaire de l’activité commerciale auprès du management.
PROFIL RECHERCHÉ
- Tu as idéalement 3 à 6 ans d’expérience en tant que Sales Executive.
- Tu as eu une expérience commerciale idéalement dans le secteur RH et/ ou sur un produit SAAS.
- Tu souhaites rejoindre une start-up en forte croissance où tu pourras t’investir pleinement et avoir une contribution réelle au développement de la société.
MODALITÉS
Type de contrat : CDI.
Prise de poste : ASAP.
Rémunération : package 78K.
Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
- Fixe sur 12 mois de 60 000 € brut annuel selon expérience
- Variable à hauteur de 30% du fixe
Localisation : Paris.
Télétravail : Partiel.
Autres avantages :
● Tickets restaurants,
● Mutuelle,
● Télétravail flexible,
● Des formations et workshops destinés à solidifier tes connaissances,
● Et d’autres surprises.
Process de recrutement :
1. Rencontre la Head of Sales.
2. Envoie d’un business case de personnalité.
Le recrutement peut se faire très rapidement, en l’espace de 10 jours.
