L’ENTREPRISE
Nous accompagnons un super cabinet de recrutement dédié aux experts du digital et de l’IT ! Il est un spin-off d’une grande société de conseil qui cartonne sur le marché.
Actuellement, ils recherchent un(e) Recruteur(se) IT. Seras-tu de la partie ?
La singularité de ce cabinet repose sur deux éléments majeurs :
- C’est un spin-off de Visian, société de conseil d’un groupe de 6 000 personnes. Les recruteurs côtoient quotidiennement des experts du digital, montent en compétences et évoluent sur le secteur de l’IT directement auprès d’experts terrain. Ils acquièrent ainsi une compréhension fine des sujets et projets complexes du digital.
- Une calculette de complexité, qui permet d’objectiver et de fiabiliser l’évaluation des besoins à partir de data du marché.
Pourquoi la rejoindre ?
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Possibilité de devenir associé, travailler sur la tech avec des tech passionnés
- Pour travailler avec des clients de renoms (Engie, Accor, Société Générale etc.)
- Pour développer des produits de recrutement grâce à ta force de proposition
- Assurer la bonne continuité du lancement de ce cabinet, déjà bien connu sur le marché !
Les rejoindre, c’est rejoindre une boite pleine d’assurance, spécialisée tech pour défier tous les challenges !
LA MISSION
Conjointement à son activité principale de conseil, Visian enrichit son expertise dans le recrutement de profils IT en développant son cabinet de recrutement associé. De nouveaux outils d’objectivation, tels que la calculatrice de complexité sont conçus pour fiabiliser les processus de recrutement et proposer une nouvelle approche.
En qualité de Tech Recruteur(euse), tu auras pour mission d’alimenter un vivier de profils confirmés dans le domaine de l’IT et de participer au développement du cabinet de recrutement associé à l’entreprise :
- Compréhension du besoin
- Rédaction et publication d’offres de missions sur différents Jobboards
- Sourcing des profils convoités sur les jobboards et LinkedIn
- Qualification téléphonique (checklist des compétences techniques et softskills nécessaires, négociation des TJM, closing candidat)
- Suivi du candidat jusqu’à son onboarding sur la mission client
- Constitution d’un vivier pertinent et mobilisable
- Participation à l’amélioration des processus de recrutement
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplômé(e) d’une école de commerce / recrutement / RH
- Au moins une expérience réussie en recrutement de profils IT
- Technophile et forte appétence pour le digital / IT
- Fibre commerciale
MODALITÉS
Type de contrat : CDI
Prise de poste : ASAP
Rémunération : Package à partir de 47-65K € SELON PROFIL ET EXPERIENCE
Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
- Fixe sur 12 mois entre 32 000 – 50 000€ brut annuel SELON SENIORITE
- Variable à hauteur de 10% de ta marge (soit par exemple 15 000 €)
- LE VARIABLE EST DÉPLAFONNÉ
Localisation : Levallois-Perret
Télétravail : 1 ou 2 jours en présentiel / flexible selon tes envies
Autres modalités :
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise
- Travail dans un environnement dynamique et stimulant (afterworks, sports, teambuildings…)
- Une rémunération variable et déplafonnée liée à votre performance
- Des incentives tout au long de l’année (Cadeaux, voyages, évènements)
- Une accélération de carrière
Process de recrutement :
- Un call de 30min avec l’associate ou un entretien physique
- Proposition
& tout cela à vitesse grand V !
