L’entreprise
Cette Fintech propose une solution Saas pour digitaliser l’expérience onboarding de ses clients dans le secteur bancaire. Â
Equipe dynamique de plus de 80 personnes, leader dans son domaine en Europe avec des enjeux techniques et business ambitieux pour l’année 2021 et 2022.
Basée au coeur de Paris, l’équipe est composée de personnes passionnées et motivées. Au sein d’une équipe Infrastructure de 10 personnes de nombreux projets techniques sont en cours et à venir (migrations, scalabilité, performance, sécurité) et le tout sur une super stack technique (GCP, OVH, Kubernetes, Terraform, Kafka, Linux, etc…).
La mission
Pour accompagner leur développement, la team Infra composée de 10 collaborateurs est désormais à la recherche d’un(e) Project Manager Infra en CDI.
L’équipe tech est organisé en Squad et est aujourd’hui engagé dans une démarche de développement de leur produit Saas. Ton rôle sera de proposer une vision globale des projets infra et maximiser la qualité des livrables de l’équipe.
En les rejoignant, ton rôle sera de :
- rédiger la roadmap en faisant le lien avec les autres métiers (Produit, Tech, Marketing, Sales, etc…)
- suivre les projets et lever les alertes sur les potentiels retards
- assurer la meilleure qualité et performance de l’équipe
- proposer une vision de l’infra pour éviter les dettes techniques, incidents, anticiper les demandes clients
- définir les priorités et suivre le budget
Le profil recherché
Tu as minimum 4 ans d’expérience en tant que Project Manager, Scrum Master ou Chef de Projet, idéalement avec des solides connaissances infra et devops.
L’organisation en Squad et BDD n’a plus de secret pour toi. Tu es naturellement à l’écoute et à l’aise pour animer la roadmap d’une équipe infra.
Une expérience sur une infrastructure cloud hybride idéalement avec GCP et ou OVH est un grand plus.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : coeur de Paris
Rémunération selon profil : 55-70K€ de package
Télétravail : 2 jours / semaine en dehors de la période COVID
Avantages : mutuelle + tickets restaurant + 50% des frais de transport en communs remboursés + astreinte
Processus de recrutement interne : entretien visio avec le Responsable Infra + entretien technique avec débrief + entretien sur site avec DSI & DRH
