L’entreprise
Cette Fintech propose une solution Saas pour digitaliser l’expĂ©rience onboarding de ses clients dans le secteur bancaire. Â
Equipe dynamique de plus de 80 personnes, leader dans son domaine en Europe avec des enjeux techniques et business ambitieux pour l’annĂ©e 2021 et 2022.
BasĂ©e au coeur de Paris, l’Ă©quipe est composĂ©e de personnes passionnĂ©es et motivĂ©es. Au sein d’une Ă©quipe Infrastructure de 10 personnes de nombreux projets techniques sont en cours et Ă venir (migrations, scalabilitĂ©, performance, sĂ©curitĂ©) et le tout sur une super stack technique (GCP, OVH, Kubernetes, Terraform, Kafka, Linux, etc…).
La mission
Pour accompagner leur dĂ©veloppement, la team Infra composĂ©e de 10 collaborateurs est dĂ©sormais Ă la recherche dâun(e) Project Manager Infra en CDI.
L’Ă©quipe tech est organisĂ© en Squad et est aujourd’hui engagĂ© dans une dĂ©marche de dĂ©veloppement de leur produit Saas. Ton rĂŽle sera de proposer une vision globale des projets infra et maximiser la qualitĂ© des livrables de l’Ă©quipe.
En les rejoignant, ton rĂŽle sera de :
- rĂ©diger la roadmap en faisant le lien avec les autres mĂ©tiers (Produit, Tech, Marketing, Sales, etc…)
- suivre les projets et lever les alertes sur les potentiels retards
- assurer la meilleure qualitĂ© et performance de l’Ă©quipe
- proposer une vision de l’infra pour Ă©viter les dettes techniques, incidents, anticiper les demandes clients
- définir les priorités et suivre le budget
Le profil recherché
Tu as minimum 4 ans d’expĂ©rience en tant que Project Manager, Scrum Master ou Chef de Projet, idĂ©alement avec des solides connaissances infra et devops.
L’organisation en Squad et BDD n’a plus de secret pour toi. Tu es naturellement Ă l’Ă©coute et Ă l’aise pour animer la roadmap d’une Ă©quipe infra.
Une expérience sur une infrastructure cloud hybride idéalement avec GCP et ou OVH est un grand plus.
Les modalités
Contrat : CDI
Localisation : coeur de Paris
Rémunération selon profil : 55-70K⏠de package
Télétravail : 2 jours / semaine en dehors de la période COVID
Avantages : mutuelle + tickets restaurant + 50% des frais de transport en communs remboursés + astreinte
Processus de recrutement interne : entretien visio avec le Responsable Infra + entretien technique avec débrief + entretien sur site avec DSI & DRH