Product Manager (F/H)

Startup SaaS Medtech

Télétravail 55-65 CDI 3-5 ans, 5-10 ans

L’ENTREPRISE

Rejoins cette startup e-santé qui révolutionne le quotient de patients atteints de maladie chronique en tant que Product Manager !

C’est en discutant avec des personnes de leur entourage travaillant dans le médical, que les deux co-fondateurs de cette start up ont pris la décision de créer il y a 8 ans ce qui n’existait pas encore mais qui allait pourtant changer la vie de milliers d’utilisateurs : une plateforme de télémédecine dédiée au suivi des patients atteints d’une maladie chronique spécifique !

Leader français, cette petite équipe de 15 personnes a créé ainsi le plus gros programme (portail web et application mobile) permettant de relier les patients à leurs équipes médicales habituelles. Remboursée par la sécurité sociale et recommandée par les médecins, la solution révolutionne la prise en charge du patient et facilite leur quotidien.

Pourquoi les rejoindre ? 

  • Pour ce produit qui change aujourd’hui des vies et l’avenir des patients touchés par cette maladie. Les nouvelles fonctionnalités que tu ajouteras viendront directement des recommandations du monde médical et tu pourras voir en temps réel les impacts de ton travail !
  • Pour le côté start up te laissant beaucoup de liberté d’action sur la roadmap produit tout en rejoignant une entreprise autofinancée, rentable avec un produit qui a déjà fait ses preuves.
  • Pour l’aspect humain : les rejoindre c’est avant tout rejoindre une équipe de 15 personnes, respectant parfaitement la parité mais aussi l’équilibre vie pro/vie privée : full remote, adaptation de tes horaires de travail, séminaires d’entreprise…

 

TA MISSION

🚀 Ta (future) mission : 

En tant que seul Product Manager, et sous la responsabilité du COO, tu seras responsable de la définition et de l’implémentation des fonctionnalités des produits : application mobile patients, portail web professionnels de santé, intéropérabilité des données grâce à l’implémentation d’objets connectés.  Tes missions seront les suivantes :

  • Définir la roadmap produit à court, moyen et long terme en tenant compte des aspects réglementaires et des tendances d’innovation
  • Collecter et analyser les retours utilisateurs dans une démarche de co-construction des produits
  • Collaborer avec l’équipe de développement et le CTO pour construire les produits : définir le besoin, rédaction des specs, tester et valider le logiciel selon les normes de qualité, prioriser le backlog, rythmer les développements et les livraisons
  • Avoir une approche orientée utilisateur : anticiper les impacts UX/UI de la mise en place de nouvelles fonctionnalités et collaborer avec des UX/UI designers
  • Maintenir à niveau les équipes sur les aspects produits (organisation de démonstrations en internes, rédaction de documents,..)

NB : L’ensemble des produits sont développés dans le respect des normes ISO 13485 ou encore IEC 62304 avec une démarche continue de qualité tout en privilégiant la sécurité des patients.

 

TON PROFIL

🎯  Ce job est fait pour toi si tu as les compétences suivantes :

    • Min 3 ans d’expérience en tant que Product Manager ou Product Owner (une exp dans la santé est un +)
    • Maîtrise les écosystèmes applicatifs : Saas, Web , Mobile, Front et Back-office, bases de données
    • Tu connais les processus de développements agiles / Kanban
    • Capacité à construire un produit dans une démarche de qualité, sécurité et respect de la vie privée des utilisateurs
    • Aisance pour traiter des sujets opérationnels comme stratégiques
    • Tu sais travailler avec une grande diversité de profils au sein de la société et tu sais adapter ton discours en fonction de l’interlocuteur
    • Tu sais travailler en autonomie mais aussi en équipe
    • Maîtrise de l’anglais technique et professionnel
    • Une connaissance des outils Jira, Slack, Gsuite, la suite Adode, Browserstack ou n’appréhende pas l’apprentissage de nouveaux outils
    • Une forte sensibilité UX/UI est un + !

 

LES MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : ASAP
  • Rémunération : 55-65K fixe brut annuel selon expérience
  • Avantages : Full remote – Mutuelle Alan offerte – Tickets Restaurant Swile – Séminaires
  • Localisation : Full remote 
  • Process (rapide et à distance si besoin) :
    • Echange téléphonique avec un co-fondateur (30 min)
    • Entretien métier avec un co-fondateur + 1 personne de l’équipe
    • Entretien final avec les co-fondateurs

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