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Head of Acquisition (F/H)

Startup Parisienne spécialisée dans le Sport

Paris 37-51 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

Startup unique en « ses genres » recherche Head of Acquisition pour soutenir sa croissance et prendre part à un projet unique. Des missions opérationnelles et stratégiques, transverses et enrichissantes pour faire de toi l’un des piliers de cette croissance.

En pleine expansion, cette start-up proposant des expériences sportives a vu le jour il y a plusieurs années et connaît une croissance exponentielle depuis. En avance grâce à son originalité, elle vise à fortifier son offre et se diffuser en province. C’est une véritable success story qui croît d’année en année, où il fait bon grandir.

 

Pourquoi la rejoindre ?
Si tu souhaites prendre part à un projet novateur, avec pour objectif d’apporter une empreinte nouvelle et unique où des passionnés s’adressent à des passionnés pour offrir une évasion ludique au quotidien urbain, c’est par ici !

 

MISSION

 

En étroite collaboration avec le CEO, tu seras responsable de :

 

Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic :

 

  • Assurer la stratégie d’acquisition, de conversion et de rétention sur l’ensemble des canaux digitaux payants (adwords, facebook ads, instagram ads) et non-payants,
  • Répartir le budget « acquisition » entre les différents leviers (Display, SEM, affiliation, co-registration, retargeting, RTB, emailing …),
  • Mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien,
  • Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn » via de nouveaux canaux (digitaux ou pas) d’acquisition, de conversion et de rétention.

 

Coordonner l’ensemble des leviers d’acquisition :

 

  • Arbitrer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition,
  • Être responsable de l’optimisation de notre CRM (gérer, qualifier et enrichir la base de données),
  • Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier et optimiser les cibles/messages et A/B testing,
  • Être garant du tone of voice de l’ensemble des marques dans le copywriting des campagnes de growth.

 

Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes :

 

  • Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers,
  • Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents,
  • Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d’attributions,
  • Challenger les actions menées par l’agence média et des autres prestataires mobilisés.

 

PROFIL RECHERCHE

 

Formation : Type Bac+⅗ – École de Commerce ou parcours équivalent,

Expérience : ⅗ ans d’expérience dans le marketing digital, growth hacking ou gestion de projet digital, c’est le top !

Mindset :

  • Dynamique, souriant, consciencieux et problem solver,
  • Rigoureux et organiser, tu sais t’organiser et les défis ne te font pas peur,
  • Passionné.e, data driven et force de proposition,
  • Tu t’exprimes parfaitement bien et a une orthographe irréprochable,
  • Tu maitrises la suite Google,
  • La langue de Shakespeare n’a pas de secret pour toi,

 

LES MODALITÉS

 

Remote : partiel

Localisation : Paris intramuros

Package : 37/51k fixe

Avantages :

  • 50% Pass Navigo,
  • Accès salles de sport,

Processus de recrutement interne :

  • Call 20 min avec le Head of Expansion,
  • Entretien avec case study (problématique + plan d’action) +/- 30 min,
  • Entretien et debrief du case study avec le top management et la team,

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?