L’ENTREPRISE
Startup unique en « ses genres » recherche Head of Acquisition pour soutenir sa croissance et prendre part à un projet unique. Des missions opérationnelles et stratégiques, transverses et enrichissantes pour faire de toi l’un des piliers de cette croissance.
En pleine expansion, cette start-up proposant des expériences sportives a vu le jour il y a plusieurs années et connaît une croissance exponentielle depuis. En avance grâce à son originalité, elle vise à fortifier son offre et se diffuser en province. C’est une véritable success story qui croît d’année en année, où il fait bon grandir.
Pourquoi la rejoindre ?
Si tu souhaites prendre part à un projet novateur, avec pour objectif d’apporter une empreinte nouvelle et unique où des passionnés s’adressent à des passionnés pour offrir une évasion ludique au quotidien urbain, c’est par ici !
MISSION
En étroite collaboration avec le CEO, tu seras responsable de :
Mettre en œuvre la stratégie d’acquisition de trafic :
- Assurer la stratégie d’acquisition, de conversion et de rétention sur l’ensemble des canaux digitaux payants (adwords, facebook ads, instagram ads) et non-payants,
- Répartir le budget « acquisition » entre les différents leviers (Display, SEM, affiliation, co-registration, retargeting, RTB, emailing …),
- Mise en place, le suivi et l’optimisation des campagnes au quotidien,
- Veille sur l’innovation en marketing d’acquisition et mise en place des actions dans une logique de « test and learn » via de nouveaux canaux (digitaux ou pas) d’acquisition, de conversion et de rétention.
Coordonner l’ensemble des leviers d’acquisition :
- Arbitrer entre internalisation et externalisation de tout ou partie des leviers d’acquisition,
- Être responsable de l’optimisation de notre CRM (gérer, qualifier et enrichir la base de données),
- Veiller au bon déroulement des campagnes sur chaque levier et optimiser les cibles/messages et A/B testing,
- Être garant du tone of voice de l’ensemble des marques dans le copywriting des campagnes de growth.
Mesurer l’efficacité et optimiser les campagnes :
- Identifier et définir les KPI afin de mesurer les performances des différents leviers,
- Réaliser une veille sur les campagnes menées par les sites concurrents,
- Monitorer et piloter le ROI des campagnes, définir des modèles d’attributions,
- Challenger les actions menées par l’agence média et des autres prestataires mobilisés.
PROFIL RECHERCHE
Formation : Type Bac+⅗ – École de Commerce ou parcours équivalent,
Expérience : ⅗ ans d’expérience dans le marketing digital, growth hacking ou gestion de projet digital, c’est le top !
Mindset :
- Dynamique, souriant, consciencieux et problem solver,
- Rigoureux et organiser, tu sais t’organiser et les défis ne te font pas peur,
- Passionné.e, data driven et force de proposition,
- Tu t’exprimes parfaitement bien et a une orthographe irréprochable,
- Tu maitrises la suite Google,
- La langue de Shakespeare n’a pas de secret pour toi,
LES MODALITÉS
Remote : partiel
Localisation : Paris intramuros
Package : 37/51k fixe
Avantages :
- 50% Pass Navigo,
- Accès salles de sport,
Processus de recrutement interne :
- Call 20 min avec le Head of Expansion,
- Entretien avec case study (problématique + plan d’action) +/- 30 min,
- Entretien et debrief du case study avec le top management et la team,
