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Growth / Partnership Manager

PROJETS PHOTOVOLTAIQUES ENERGIES RENOUVELABLES

Paris 85-95 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

Nous accompagnons une belle startup qui a pour mission d’acquérir des terrains à fort potentiel pour développer des projets photovoltaïques ancrés dans les territoires. Elle est à la recherche de son/sa futur(e) Growth / Partnership Manager : seras-tu de la partie ? 

Cette entreprise supporte le risque de développement du projet photovoltaïque et mets en place les conditions idéales d’un partenariat entre propriétaires fonciers et développeurs de projet d’énergie renouvelable.
Grâce à un algorithme basé croisant données environnementales, urbanistiques, foncières et la reconnaissance d’image, ils détectent les terrains à fort potentiel. Leurs équipes se rendent ensuite sur place pour évaluer techniquement la viabilité d’un projet solaire. Enfin, lorsque toutes les conditions sont remplies, ils identifient le développeur idéal vis-à-vis du contexte local.

 

Pourquoi la rejoindre ? 

  • Avoir un métier à impact et te rapprocher du terrain (déplacements sur le territoire français).
  • Rejoindre une startup ambitieuse en forte croissance et avoir une évolution rapide.
  • Être autonome dans le développement de ton portefeuille client.
  • Participer à la structuration d’une start-up.
  • Travailler avec les accents du Sud-Ouest et du Sud-Est dans les oreilles.

En six mois, ce sont plus de 3 millions d’euros générés grâce à cette alliance entre outil numérique et équipes commerciales. À travers cette startup, ils allient tech, échange humain et gestion de projet pour répondre aux défis d’aujourd’hui.

 

 

LA MISSION

 

Commercialisation des portefeuilles de projets :
  • Identifier de nouveaux prospects parmi les producteurs d’énergie sur les différents marchés de la boite.
  • Contacter et qualifier les besoins de ces prospects.
  • Préparer et mener les rendez-vous avec les producteurs d’énergie et les investisseurs.
  • Commercialiser les portefeuilles de projets grâce à des processus de consultation multipartite ou en gré à gré
  • Animer et renforcer les relations longs-termes avec les producteurs d’énergie
Définition de la stratégie commerciale ainsi que de son déploiement en France et à l’étranger :
  • Designer les propositions commerciales pour répondre aux attentes des propriétaires fonciers et des développeurs de projet.
  • Définir quels pays adresser et avec quels produits pour soutenir la croissance de la boite.
  • Onboarder les équipes étrangères pour assurer des leads de qualité en dehors de France.

 

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Une personne audacieuse qui souhaite grandir avec eux.
  • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou équivalent, ayant au moins 2 ans d’expérience en tant que Business Developer dans le B2B/B2C et/ou une expérience dans un projet entrepreunarial.
  • Maîtrisant au moins 1 ou plusieurs canaux de prospection outbound (téléphone, mail, …).
  • Capable d’interagir avec tout type d’interlocuteur, notamment grâce à d’excellentes compétences de communication écrite et orale (en français et en anglais).
  • Rigoureux et tenace pour trouver de nouveaux terrains et initier de nouveaux projets.
  • Capable d’apprendre vite, autonome et proactif(ve), sachant amener du changement.
  • Une maîtrise du logiciel Hubspot (ou logiciel CRM équivalent) est un vrai plus.
  • Une connaissance du secteur de l’énergie photovoltaïque est appréciée.

 

MODALITÉS

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Package entre 85-95K € ET PLUS SUIVANT PROFIL.
Le package se compose de la façon suivante :
– fixe entre 60 000 et 70 000 €
– variable à hauteur de 25 000 € DEPLAFONNE
– BSCPE

 

Localisation & Télétravail : Basés à Paris – 2/3 jours de télétravail par semaine 

 

Process de recrutement (ordre confondu) : 

  • Entretien d’1H avec le COO : Échange sur la relation terrain, suivi d’une mise en situation de vente auprès de propriétaires
  • Entretien d’1H avec le CEO: Échange sur les développeurs solaires (nos clients), suivi d’une prise de recul sur le marché sous forme d’étude de cas.
  • Entretien de 30 min fit avec le CTO

 

 

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