L’entreprise
Acteur incontournable des solutions d’identité et de confiance dans les échanges au niveau mondial.
Partenaire de l’État français depuis près de 500 ans IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique, optique et biométrie. Des composants aux services numériques, en passant par les titres et les systèmes interopérables, en tant que spécialiste mondial de l’identité et des services numériques sécurisés, cette entreprise est présent au quotidien pour faciliter la vie de chacun.
Accompagner les États dans l’exercice de leur souveraineté. Protéger l’identité des citoyens. Préserver l’intégrité des entreprises. Quel que soit l’enjeu, l’entreprise de souveraineté numérique, contribue à faire valoir pour chacun un droit fondamental : le Droit d’être Soi.
La mission
- Établir un programme initial d’optimisation de la fonction Engineering, et le faire évoluer dans le temps en fonction de nos besoins (flexibilité, optimisation base de couts, …)
- Cibler, préparer et suivre les besoins de l’Engineering au niveau des sous-traitants
- Construire et gérer les phases d’avant-vente dans le cadre des besoins et de nouvelles opportunités aux côtés des équipes techniques
- Établir un planning des livrables en prenant en compte les contraintes techniques, budgétaires et temporelles.
- Définir les exigences techniques, qualitatives, du scope, du budget, du pipeline et de la date de remise de chaque livrable.
- Identifier et rencontrer de potentiels partenaires notamment lors de salons professionnels.
- Exécuter le programme, particulièrement au travers de la mise en place de capacités nouvelles pour accompagner notre croissance
- Choisir les bons partenaires sous-traitants en fonction des besoins de l’engineering
- Gérer la relation avec les sous-traitants : contrôle de la qualité des livrables, envoi de feedbacks, demande de modifications éventuelles, etc.
- Maintenir et cultiver une relation long terme positive avec des partenaires externes
- Faire l’intermédiaire entre l’équipe Engineering et les sous-traitants
- Planifier, booker et anticiper les besoins en ressources afin de garantir que les meilleures ressources sont toujours disponibles selon les besoins des projets
- Mettre en place un suivi et une gestion systématique de la performance de notre fonction Engineering
- Assurer le suivi de l’activité et monitorer le suivi du budget sous-traitance, fournir un retour régulier au management ;
- Être force de proposition pour faire évoluer et améliorer la gestion de la sous-traitance (couts/délais/qualité), en repérant les bonnes pratiques, outils et méthodes.
- Définir et mettre en œuvre les process adaptés aux besoins opérationnels
- Animer et communiquer régulièrement autour de son activité.
- Contribuer à la réflexion stratégique de la SBU concernant les dimensions technologiques et Engineering
- Participer à la définition et au pilotage des schémas directeurs des développements de solution et de leur intégration interne ou chez le client
- Manager certains sujets en fonctions des objectifs de la direction et de la SBU
Le profil recherché
- De formation Bac+5 type école de commerce/Ingénieur, vous disposez d’une solide expertise en gestion de sous-traitance et de management de partenaires externes ou de Direction de Projet/ Delivery ainsi que d’une forte posture-conseil idéalement dans le domaine de l’identité.
- Vous êtes familier avec la méthodologie agile et l’univers du digital.
- Vous avez une bonne capacité à développer un réseau grâce à votre excellente aisance relationnelle et votre capacité à être convaincant.
- Vous êtes reconnu pour votre organisation et rigueur, votre esprit d’initiative et votre autonomie.
- Vous êtes curieux, adaptable et orienté solution.
- Vous savez gérer vos priorités et appréciez le travail en équipe.
- La gestion de la performance et l’orientation client sont indispensables.
- Un niveau d’anglais courant est exigé (C1) car des déplacements à l’international sont prévus.
Les modalités
- Contrat : CDI
- Localisation : Proche Lens
- Rémunération selon profil : 120 -140 k€ + Variable (20 k€)
- Télétravail : partiel
- Process : Entretien RRH et Directeur engineering + entretien DRH et directeur du pôle + test d’anglais + test de personnalité
