Sélectionner une page

Engineering manager

EdTech

Rennes 60-80 5-10 ans, 10+ ans

L’ENTREPRISE

Cette EdTEch de +400 personnes, répartie dans plusieurs villes de France, continue sa croissance.
L’équipe technique représente 150 druides et cherche son panoramix !
Elle est engagée pour permettre aux actifs de trouver un emploi et/ou une formation.

 

TA MISSION

En tant qu’Engineering Manager, tu travailles en étroite collaboration avec le Head of Product de l’équipe et ton rôle est de :

 

  • Manager l’équipe technique d’une dizaine de développeurs (frontend et backend) :
    • Faire progresser l’équipe individuellement et collectivement via du coaching et du mentoring
    • Favoriser une culture de feedbacks réguliers et francs, notamment via des 1 on 1 réguliers
    • Optimiser l’efficacité et le rythme de développement de l’équipe
    • Créer un environnement favorisant la prise d’initiatives (fail-safe), l’autonomie, le sentiment d’appartenance et la performance
    • Gérer la motivation et promouvoir la cohésion de l’équipe
    • Définir les objectifs avec les membres de l’équipe et évaluer les performances
  • Collaborer avec les équipes produits pour s’aligner sur les objectifs et créer une vision commune
  • Construire la vision technique et accompagner son déploiement, afin de respecter les objectifs et la roadmap produit
  • Travailler en pair programming avec les membres de l’équipe
  • Recruter et onboarder les nouveaux coéquipiers
  • Contribuer et partager tes connaissances à l’ensemble du groupe, notamment avec la communauté des Engineering Manager.

 

TON PROFIL

  • Une expérience en tant qu’Engineering Manager et une passion pour faire progresser et guider les autres
  • Une capacité à donner et à recevoir des feedbacks
  • De l’enthousiasme pour atteindre un meilleur niveau de qualité et de rapidité
  • Un background de contributeur individuel et une volonté d’aider l’équipe
  • Une très bonne capacité de communication à l’oral et à l’écrit
  • Une capacité à aligner les enjeux produits, techniques et business

 

LES MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Prise de poste : ASAP
  • Rémunération : 60/80 K€ selon l’expérience
  • Avantages : Remote de 2 jours/semaines, Carte restaurant, mutuelle, RTT, Prime vacances, participation aux bénéfices, matériel, etc.
  • Localisation : Rennes 

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?