DevOps AWS (Terraform, Kubernetes)

Conseil Cloud & DevOps AWS

Paris 55-90 CDI 3-5 ans, 5-10 ans

Ansible, AWS, Docker, Kubernetes, Terraform

L’ENTREPRISE

Cette entreprise parisienne accompagne ses clients dans leur transformation digitale en proposant des expertises de pointe en Cloud, DevOps, et DevSecOps.

Face aux limites des modèles traditionnels, cette structure innove en combinant la flexibilité des plateformes et les atouts des entreprises de services. L’objectif ? Offrir à ses collaborateurs un environnement plus juste, transparent et centré sur leur développement, tout en maintenant un haut niveau d’expertise.

Ici, la recherche de l’excellence technique s’accompagne d’un véritable engagement social : redistribution équitable de la valeur créée, opportunités de croissance, et une culture qui place les talents au cœur de la réussite.

Rejoindre cette équipe, c’est participer à un projet qui mêle innovation, impact et ambition dans un secteur en constante évolution.

 

LA MISSION

Rejoignez une société qui valorise l’expertise en Cloud et DevOps

Dans le cadre de plusieurs opportunités en CDI à pourvoir début 2025, je recherche des Consultants DevOps AWS seniors (minimum 4 ans d’expérience). L’objectif ? Travailler sur des projets ambitieux au sein d’un collectif d’experts, tout en bénéficiant d’un environnement transparent et équitable qui valorise réellement l’investissement de chacun.

En rejoignant cette entreprise, vous intégrez une structure innovante qui met le partage des connaissances, l’apprentissage continu et les actions sociales au cœur de ses valeurs.

En mission pour des clients variés, vous contribuerez à leur transformation numérique, en améliorant leur efficacité opérationnelle et en adoptant des pratiques plus durables, comme le green IT.

Vos principales responsabilités :

  • Participer à chaque étape du passage au Cloud, principalement sur AWS, en promouvant les approches Agile et DevOps.
  • Concevoir, déployer et automatiser des infrastructures avec Infrastructure as Code (IaC), en utilisant Terraform et d’autres outils AWS.
  • Collaborer à la containerisation et à l’orchestration des applications via Amazon Elastic Kubernetes Service (EKS).
  • Automatiser les déploiements CI/CD avec des outils comme AWS CodePipeline, Gitlab, ou Jenkins, en garantissant leur fiabilité.
  • Accompagner les clients dans leur transformation Cloud en définissant des architectures AWS optimisées pour la performance, la sécurité et les coûts.
  • Mettre en œuvre des pratiques cloud-native et de gestion des releases sur AWS.

Si cette opportunité correspond à vos aspirations, je serais ravi d’échanger avec vous et de vous en dire plus.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Ne pas se prendre au sérieux.
  • Considérer que le travail doit être fait dans un environnement fun et respectueux.
  • Aligner le faire savoir au savoir-faire.
  • Explorer en permanence les nouveautés techniques & méthodologiques.
  • Considérer que se former aujourd’hui, c’est anticiper demain.

 

Compétences techniques 

  • Expertise approfondie sur Amazon Web Services (AWS), avec une bonne connaissance des services cloud tels qu’EKS, AWS CodePipeline, et EC2.
  • Capacité à automatiser et superviser les déploiements d’applications à l’aide d’outils comme Docker, Kubernetes, et Ansible.
  • Expérience dans l’écriture de playbooks Ansible et l’utilisation de Terraform pour gérer l’infrastructure sur AWS.
  • Forte compétence en design et validation d’architectures AWS, répondant aux besoins en coûts, performance et sécurité.

 

Perspectives d’évolution

  • Possibilité de se former régulièrement.
  • Engagement dans des actions sociales.
  • Ambition de devenir formateur pour vos solutions et plateformes préférées.

 

MODALITÉS

  • Type de contrat : CDI
  • Rémunération selon profil : 55-80K€ fixe + variable (max 10K€) + BSPCE
  • Localisation : les missions sont en régie (les clients sont sur un modèle remote hybride)
  • Environnement équitable basé sur la redistribution de la valeur, cadre plus social et plus juste, possibilité de se former régulièrement, engagement dans des actions sociales.
  • Processus de recrutement interne (env. 7 jours) :
    • Échange téléphonique
    • Entretien Visio
    • Entretien Technique (pas de test technique)

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