L’entreprise
Créée en 2020, c’est une start-up de +15 collaborateurs à forte croissance qui révolutionne le secteur bien poussiéreux du BTP.
Concrètement, la start-up met à disposition un logiciel SaaS de suivi financier des chantiers.
Pourquoi les rejoindre ?
- Un produit génial répondant aux problèmes de suivis de chantiers minutieusement conçu et bichonné par leurs équipes tech
- Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui les adorent
- Des fondateurs qui ont à cœur le bien-être et le rayonnement de toute la team, propose des formations !
- Des bureaux magnifiques offrant un cadre de travail idéal
- Des BSPCE, tu peux devenir actionnaires de la startup !
La mission
En plus de la conception et du développement de l’outil, tu seras fortement intégré(e) aux sujets de construction d’équipe et de croissance. Tes missions seront les suivantes :
- Développer de nouvelles features pour construire l’application selon un processus agile
- Fiabiliser et solidifier l’architecture technique pour rendre le produit scalable, robuste et sécurisé
- Améliorer l’expérience utilisateur des clients en participant de manière intensive à la conception du produit et des fonctionnalités
- Analyser et automatiser les process internes pour améliorer le quotidien de l’équipe et se concentrer sur les tâches à forte valeur
- Participer à la construction de l’équipe technique en prenant part aux processus de recrutement, d’onboarding et de formation des développeurs 🥂
Leur stack :
- Frontend – ReactJS, Storybook
- Backend – NodeJS, NestJS, PostgreSQL
- Devops – AWS, Clever Cloud
Le profil recherché
- Tu as 4 années d’expérience dans un environnement back-end (Java et/ou Node.js)
- Tu as déjà réalisé des projets en React.js
- Tu connais et appliques les bonnes pratiques pour les connexions à d’autres API ou outils externes
- Tu as déjà amélioré certains processus CI-CD ou infrastructures
- Tu es capable d’écrire du code structuré et testé de manière efficace
- Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
- Tu es autonome et rigoureux(se)
- Tu es soucieux(se) de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché
- Tu as des capacités managériales et tu as déjà encadré, formé et suivi au moins un développeur
Les modalités
- Contrat de travail : CDI
- Localisation : Paris / Full-remote
- Rémunération selon profil : 60-70K€ fixe + BSPCE
- Avantages : carte tickets restaurant + mutuelle + participation à 50% des frais de transport
Le process
- Call de rencontre
- Test tech en remote + debrief
- Entretien CTO
- Rencontre des founders
