L’entreprise
Créée en 2017, c’est une start-up de +150 collaborateurs à forte croissance qui révolutionne le secteur bien poussiéreux des syndics de copropriété.
Elle permet aux copropriétaires de se passer d’un syndic professionnel pour la gestion de leur immeuble en remettant au goût du jour un modèle laissé aux oubliettes : le syndic coopératif. Grâce à eux, les copropriétaires gèrent eux-mêmes leurs immeubles rapidement et sereinement.
Concrètement, la start-up met à disposition des syndics coopératifs un logiciel SaaS intuitif et clé en main qui automatise les tâches de la gestion de copropriété ainsi que des experts en interne qui prennent le relai sur des sujets complexes : juristes, comptables, experts en bâtiment…
lls ont déjà séduit plus de 3 500 copropriétés partout en France et ambitionne de se lancer sur des marchés européens !
- Un produit génial répondant aux problèmes des copropriétaires qui est minutieusement conçu et bichonné par leurs équipes tech
- Un job très gratifiant au quotidien avec des clients qui les adorent
- Des fondateurs qui ont à cœur le bien-être et le rayonnement de toute la team
- Des bureaux magnifiques et flambants neufs offrant un cadre de travail idéal
- Une passion commune pour les jeux de société en tout genre (et les apéros qui vont avec) tous les vendredis
La mission
- Ajouter les meilleures fonctionnalités possibles à l’application pour la rendre plus complète et faire croître le nombre d’utilisateurs
- Construire la stratégie de l’application mobile avec le reste de la squad
- Faire de la veille technologique pour continuer à progresser et faire progresser l’équipe
- Maintenir un haut niveau de qualité sur le projet :
- code-reviewer le reste de l’équipe mobile
- effectuer des tâches techniques pour conserver un niveau de dette faible
- contribuer à la réduction des bugs et mettre en place des actions pour limiter leur reproduction
- mettre à jour régulièrement les dépendances du projet
- contribuer à l’augmentation du code-coverage
Leur stack :
- Backend – Ruby on Rails, Rspec, Swagger
- Frontend – React, react-query, styled-components, Formik, Jest
- Mobile – react-native (0.65.1 avec hermes pour Android), typescript, react-query, react-navigation v6, react-native-reanimated v2, jest, @testing-library/react-native,
- Database – PostgreSQL
- Error management – Sentry
- CI/CD – Travis + Drone.io
- Monitoring – New Relic
Comment travaillent-ils ?
- Full remote mais 2 semaines d’onboarding en présentiel dans leurs locaux à Paris
- Squads autonomes – 1 PM, 1 Designer, 1 Lead Dev et 3 Devs
- Intelligence collective : les devs participent tôt à la réflexion produit et doivent avoir une appétence produit et être force de proposition
- Esprit d’équipe : on ira plus loin ensemble !
- Méthodologie proche du Kanban centré sur l’efficacité et le pragmatisme
- Grande flexibilité sur les horaires/le remote/l’environnement de travail
Le profil recherché
- Tu as 2 à 3 années d’expérience en React
- Tu es capable d’écrire du code structuré et testé de manière efficace
- Tu as soif de challenges techniques complexes et variés
- Tu es autonome et rigoureux(se)
- Tu es soucieux(se) de l’expérience utilisateur et de comprendre les problématiques liées au marché
Les modalités
Contrat de travail : CDI
Localisation : Paris / Full-remote
Rémunération selon profil : 50-70K€ fixe + BSPCE
Avantages : carte tickets restaurant + mutuelle + participation à 50% des frais de transport + MacBook
