Lead Data Engineer

LegalTech Saas

Paris 60-80 CDI 3-5 ans

Airflow, Amazon S3, Dask, Kubernetes, PostgreSQL, Terraform

L’entreprise

C’est une startup dans le domaine de la LegalTech avec plus de 6 ans d’expĂ©rience ayant atteint son point de rentabilitĂ©. 

L’Ă©quipe est composĂ©e de 85 personnes au total, dont plus de 25 personnes au sein de l’Ă©quipe Tech & Data.

Reconnu encore cette année comme top employeur 🇫🇷.

La philosophie de l’Ă©quipe : beaucoup d’autonomie, responsabilitĂ©, travail en Ă©quipe, impact au quotidien, nombreux projets IA, ML, NLP organisation en squad, etc.

 

La mission

Pour accompagner leur contexte de croissance, la nouvelle squad en construction pour leur nouveau produit est aujourd’hui Ă  la recherche de son prochain Lead Data Enginee en CDI :

En les rejoignant, ton rĂ´le sera de :

  • designer, choisir et mettre en place les pipelines de donnĂ©es sur le nouveau produit
  • crĂ©er, dĂ©velopper, monitorer et consolider les nouveaux scripts et traitements des donnĂ©es en Python
  • encadrer techniquement le Data Engineer Junior au sein de la squad
  • travailler avec les ingĂ©nieurs ML & NLP pour la mise en production
  • contribuer Ă  toujours perfectionner les pipelines des donnĂ©es (Airflow, Dask, Amazon S3, PostegreSQL)
  • brainstorming, formation et Ă©change au sein du chapitre Data Engineering (rĂ©union 2 fois par mois)

 

Le profil recherché

Tu as idĂ©alement dĂ©jĂ  3 ou 4 ans d’expĂ©rience en tant que Data Engineer / Software Engineer.

Un projet from scratch t’intĂ©resse tout particulièrement ainsi que de pouvoir faire le design et le choix de l’architecture.

Tu aimes coder en Python et tu as déjà des solides connaissances en modélisation et acquisition data.

Tu es Ă©galement familier avec SQL, No SQL, Elasticsearch et la gestion du stockage objet.

Tu es Ă  l’aise en anglais technique.

 

Les modalités

Contrat : CDI
Localisation : Bureaux Paris Centre
TĂ©lĂ©travail : flexible jusqu’Ă  3 jours de remote / semaine
Rémunération selon profil : 60-80K€ de package + BSPCE + Vacances illimités + TR + CSE + Budget formation individuelle + Mutuelle Alan + Moka.care
Processus de recrutement interne : Échange téléphonique + Entretien Technique + Rencontre équipe

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