Account Executive Senior

Startup SaaS Fintech / HR

Télétravail, Paris 100-120 CDI 3-5 ans

L’ENTREPRISE

 

On accompagne une startup fintech early stage dans sa recherche d’Account Executive Senior.

Le produit donne le pouvoir aux entreprises de payer mieux chacun de ses salariés.

Payer mieux ce n’est pas que payer plus, c’est payer autrement.

C’est payer plus simplement, plus rapidement, en un clic, à la demande, adapté à la réalité de chacun.

 

Pourquoi les rejoindre ?

 

  • La possibilitĂ© de dĂ©velopper tes propres projets, ils adorent les entrepreneurs.
  • Participer Ă  un projet ambitieux, apporter de la valeur aux clients, mais aussi et surtout amĂ©liorer le quotidien de milliers de personnes grâce Ă  leurs innovations.
  • Un package de BSPCE ultra compĂ©titif.
  • Tu arrives parmi les 15 premiers pour rĂ©volutionner le monde de la finance en RH.

 

LA MISSION

 

Au sein d’une Ă©quipe de co-founders, tu seras le premier Sales, et pour ça tu auras une place privilĂ©giĂ©e au sein de l’entreprise :

  • Gestion de tout le cycle de vente de la chasse Ă  la signature.
  • Gestion d’un ou plusieurs SDR en dĂ©finissant avec lui/eux des cibles, des listes seront rĂ©alisĂ©es par les Lead Gen.
  • Contribution Ă  l’amĂ©lioration du cycle, des outils et du reporting.
  • Reporting hebdomadaire pour booster l’ensemble des Ă©quipes.
  • DĂ©velopper les cycles de ventes sur diffĂ©rentes thĂ©matiques.

 

Tu piloteras Ă©galement la stratĂ©gie d’Inbound dĂ©jĂ  mise en place et seras secondĂ© par un VP Sales qui n’interviendra qu’Ă  la fin du cyle.

 

LE PROFIL RECHERCHE

 

Ce qu’on cherche :

  • On cherche un Sales B2B Full Cycle pour rejoindre l’équipe de fondatrice.
  • Tu devras avoir crĂ©Ă© et animĂ© un rĂ©seau d’acheteurs en logiciels dans l’écosystème RH.

 

Ce qu’il te faut :

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en Account Executive dans une entreprise de RH ou dans une SaaS.
  • Un rĂ©seau de contact RH dans des entreprises que l’on vise.
  • Proactif, autonome et organisĂ©.
  • Une expertise dans l’univers du RH.
  • Une bonne maitrise d’Hubspot.
  • Parfaitement Ă  l’aise en français et anglais, Ă©crit et oral.
  • CapacitĂ© Ă  expliquer des choses compliquĂ©es facilement.
  • Curieux, passionnĂ©, plein d’énergie, un bon sens de l’humour (au moins qu’on puisse comprendre).
  • Stack actuelle sur la prospection : Hubspot, Lemlist, Dropcontact, Aircall, Lusha, Walaaxy, Sendgrid, Sendinblue.
  • Plein d’idĂ©es Ă  leur amener, entre les apps ou les modèles qui te plaisent.
  • Des passions, peu importe lesquelles, mais on aime les gens passionnĂ©s.

 

LES MODALITÉS

 

Type de contrat : CDI

Prise de poste : ASAP

Rémunération : Package à partir de 100/120k € selon profil et expérience + BSPCE (à partir de 1%)

  • Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante :
    • Fixe sur 12 mois entre 60 000€ et 80 000€ brut annuel ;
    • Variable de 40 000€ brut annuel,
    • Un package supĂ©rieur sera envisagĂ© suivant profil et expĂ©rience ;
    • Avantages dĂ©taillĂ©s durant le processus de recrutement :
        • LE PRODUIT que tu vas commercialiser dejĂ 
        • Alan, Swile
        • BSPCE (Ă  partir de 1%)
        • Un Ă©quipement complet “classique” : Hubspot, Lemlist, Aircall + mac
        • FlexibilitĂ© sur les horaires et sur le tĂ©lĂ©travail
        • OpportunitĂ© unique de pousser des projets en interne

Remote : Remote partiel possible

Localisation : Paris

Processus interne simple en 3 Ă©tapes :

  • Étape 1 : Visio
  • Étape 2 : Case Study
  • Étape 3 : Rencontre

 

10 jours ouvrés pour aboutir de ce process de recrutement !

TU CHERCHES UN JOB SUR MESURE ?